Macas,
28 de julio del 2014
Boletín de Prensa N.- 77
SECAP INICIA PROCESO DE
CERTIFICACIÓN POR COMPETENCIAS
Paulina
Paz, Directora Ejecutiva del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional,
durante un diálogo vía telefónica en el programa radial Morona Santiago Habla,
informó que este lunes 28 de julio se realiza el lanzamiento del proyecto de “certificación
por competencias laborales”
“No podía trabajar
porque no me había titulado en mi profesión. A través del SECAP, hoy me
desempeño como asistente de educación infantil” fueron las palabras de Verónica
Molina, beneficiaria del curso de desarrollo infantil que dictó el SECAP hace
unos meses, gracias al que hoy labora con normalidad.
Morona Santiago
Habla, en su programa Nro. 99, presentó un análisis de los servicios que brinda
el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, y específicamente del
trabajo desarrollado en la provincia. Darwin Molina, analista técnico del
Centro Operativo Sucúa, explicó la modalidad de los cursos que se ofertan a la
ciudadanía: “los procesos de capacitación tiene un diseño definido, existe un
gran grupo de trabajo que en base a estudios e investigación, estructuran la
malla curricular que año a año, vamos actualizando”.
Uno de los enfoques
especiales del SECAP en los últimos cursos, ha sido el desarrollo infantil,
considerando que el Gobierno Nacional ha definido el desarrollo infantil como
política de estado; “existe gran demanda” dijo Molina: “Desde el 9 de
agosto inicia el proyecto emblemático de formación y capacitación de todas las
educadoras infantiles; a nivel nacional son 7000, en Morona Santiago 168
personas se beneficiarán” señaló el Ing. Darwin Molina, quien además agradeció
el apoyo interinstitucional, para el ahorro de recursos.
Paulina Paz,
Directora Ejecutiva del SECAP, vía telefónica, dijo que la institución está
enfocada al perfeccionamiento y capacitación de los ciudadanos, por lo que se
trabaja en un replanteamiento de la oferta de capacitación hacia los objetivos
nacionales: “Hemos empezado a ofertar cursos en los sectores de turismo,
procesos industriales, alimentos frescos y procesados, confecciones y calzado,
entre otros”.
Desde el 2012, el
SECAP avanza con un proceso de modernización de infraestructura, invirtiendo
más de $15 millones en 16 de 31 centros
operativos del país. Paz, se refirió al proceso de certificación por
competencias laborales: “Se trata de reconocer oficialmente que una persona
determinada tiene habilidades conocimientos, destrezas y aptitudes para
desarrollar una actividad específica” dijo.
Este lunes 28 de
julio se realiza la primera convocatoria para aplicar al proceso de
competencias laborales; a través de la página web del SECAP, los interesados pueden
llenar el formulario correspondiente y así postular para ser parte de este
proceso.
Por su parte el
Ing. Darwin Molina, Analista técnico del SECAP, centro operativo Sucúa, se
refirió también a los cursos realizados durante los últimos meses. El caso de
auxiliares de enfermería, ha tenido gran acogida.
Durante la emisión
del programa radial, la ciudadanía intervino a través de llamadas telefónicas;
desde San Carlos de Limón, Oswaldo Molina expuso su sugerencia para cursos de medicina
alternativa. Por su parte Nancy Carrillo, beneficiaria de cursos en enfermería,
dijo que gracias a este, hoy labora en el Hospital Básico Sucúa.
Finalmente, el Ing. Molina, detalló cuáles son los perfiles en los que
se trabaja con la certificación de competencias: “Trabajamos en áreas como:
operarios especializados en mantenimiento de viviendas, en elaboración de
hormigones, plomeros, supervisores de obras, carpinteros, albañiles, comunicadores,
etc”